MENTIONS LÉGALES - POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

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WORK HUNTER, Société par Actions Simplifiée, au capital de 1 euros dont le siège social est situé au 49 avenue de la bourdonnais, Paris 75007, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 889.283.313

Numéro de TVA intracommunautaire : FR72889283313

Notre site internet est hébergé sur Wix.com

Numéro de téléphone : 09.50.64.43.93

Contact : a.billiet@workhunter.fr

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Introduction

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Dans le cadre de son activité, la société WORK HUNTER, dont le siège social est situé au 49 avenue de la bourdonnais 75007 Paris, est amenée à collecter et à traiter des informations dont certaines sont qualifiées de "données personnelles". WORK HUNTER attache une grande importance au respect de la vie privée, et n’utilise que des donnes de manière responsable et confidentielle et dans une finalité précise.

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Données personnelles

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Sur le site web www.workhunter.fr il y a 2 types de données susceptibles d’être recueillies :

• Les données transmises directement
  Ces données sont celles que vous nous transmettez directement, via un formulaire de contact ou bien par contact direct par email. 

• Les données collectées automatiquement
  Lors de vos visites, une fois votre consentement donné, nous pouvons recueillir des informations de type « web analytics » relatives à votre navigation, la durée de votre consultation, votre adresse IP, votre type et version de navigateur. La technologie utilisée est le cookie.

 

Utilisation des données

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Les données que vous nous transmettez directement sont utilisées dans le but de vous re-contacter et/ou dans le cadre de la demande que vous nous faites. Les données « web analytics » sont collectées de forme anonyme (en enregistrant des adresses IP anonymes) par Google Analytics et WIX, et nous permettent de mesurer l'audience de notre site web, les consultations et les éventuelles erreurs afin d’améliorer constamment l’expérience des utilisateurs. Ces données sont utilisées par WORK HUNTER responsable du traitement des données, et ne seront jamais cédées à un tiers ni utilisées à d’autres fins que celles détaillées ci-dessus.

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Base légale

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Les données personnelles ne sont collectées qu’après consentement obligatoire de l’utilisateur. Ce consentement est valablement recueilli (boutons et cases à cocher), libre, clair et sans équivoque.

 

Durée de conservation

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Les données seront sauvegardées durant une durée maximale de 5 ans.

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Vos droits concernant les données personnelles

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Vous avez le droit de consultation, demande de modification ou d’effacement sur l’ensemble de vos données personnelles. Vous pouvez également retirer votre consentement au traitement de vos données.

Contact délégué à la protection des données

Antoine Billiet, a.billiet@workhunter.fr

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Sécurité des données

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WORK HUNTER met tout en œuvre pour faire le nécessaire pour protéger vos informations personnelles, mais vous devez savoir que la transmission d’informations via Internet n’est pas complètement sécurisée. Nous ne pouvons donc pas garantir la sécurité de vos données personnelles communiquées sur le Site Internet ou à tout tiers, pour cette raison, toute transmission de données relève de votre seule responsabilité. Nous utiliserons des procédures strictes ainsi que des mesures de sécurité adéquates, afin d’empêcher tout accès, toute modification, suppression ou transmission qui ne sont pas autorisés de ces données.

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Discrimination

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WORK HUNTER travaille en conformité avec les règles de déontologie de l’activité de placement.  WORK HUNTER travaille également en conformité avec les dispositions légales en matière de traitement des données afin de prévenir tout risque de discrimination. De ce fait, les fonctions et titres sont présentés à titre générique au masculin mais s’entendent aussi bien au masculin qu’au féminin.

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Cookies

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 Voici la liste des cookies utilisées et leur objectif :

Cookies Google Analytics, WIX et autres de via des tiers: Web analytics

Ils permettent de garder en mémoire le fait que vous acceptez les cookies afin de ne plus vous importuner lors de votre prochaine visite.

 

WORK HUNTER n'utilise pas de cookies intrusifs pour collecter vos informations personnelles. Nous utilisons les cookies, tels que les cookies de Google Analytics et de WIX pour suivre vos comportements en ligne et recueillir des informations statistiques de la façon suivante 

Nous suivons le nombre de visites du Site Internet, le lieu d’où viennent les visiteurs et la destination de chaque visiteur à partir du Site Internet.

Le cookie, relié à votre adresse IP, est stocké sur votre appareil pour une durée n’excédant pas la durée définie dans la section . Les cookies sont des petits fichiers de texte que votre navigateur Web stocke sur votre appareil. Cela nous permet de savoir si vous retournez sur le Site Internet.

Pour des raisons techniques, le fait de désactiver les cookies peut limiter l’accès au Site, ce dont WORK HUNTER ne peut être responsables.

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Déclaration de l'utilisateur

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En visitant le Site, l’Utilisateur reconnait : avoir connaissance tant du principe que de la nature et du fonctionnement d’Internet, dont il accepte les caractéristiques et les limites, notamment en ce qui concerne les délais de réponse, de consultation ou de transfert des données ;

• l'utilisateur doit avoir connaissance du fait que WORK HUNTER n’exerce ni ne peut exercer aucun contrôle, de quelque forme que ce soit, sur la nature ou les caractéristiques des données accessibles sur Internet et qui pourraient transiter par ses Services et qu’en conséquence, WORK HUNTER ne peut assumer aucune responsabilité qui découlerait directement ou indirectement de ces données ;

• l'utilisateur doit avoir connaissance du fait que les données circulant sur Internet ne sont pas protégées contre d’éventuels détournements et qu’il en résulte que la communication de toute information est faite aux  risques et périls de l’Utilisateur ;

• l'utilisateur doit avoir connaissance du fait que des virus peuvent être introduits par des tiers sur Internet et qu’il lui appartient de prendre toutes mesures propres à assurer la protection des données logiciels stockées sur le  matériel informatique; en conséquence, l’Utilisateur s’engage expressément à ne pas enregistrer de document ayant un virus ;

• l'utilisateur doit avoir connaissance de l’existence d’un code d’éthique développé par la communauté des utilisateurs d’Internet (la Netiquette) dont la violation pourrait notamment avoir pour conséquence l’exclusion de l’Utilisateur des autres services disponibles sur Internet, et ce sans que WORK HUNTER puisse en être tenue pour responsable ;

• Assumer les risques relatifs à la complétude, exactitude, adéquation ou actualité des informations ;

que les informations composant le Site constituent une base de données, propriété de WORK HUNTER en sa qualité de producteur au sens de l’article L.341-1 du Code de la propriété intellectuelle. En conséquence, l’Utilisateur s’interdit l’extraction par transfert temporaire ou permanent d’une partie ou de la totalité ou qualitativement ou quantitativement substantielle du Site sur un autre support, par tout moyen et sous toute forme, et (ii) la réutilisation de la totalité ou d’une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du Site quelle qu’en soit la forme, y compris par un lien hypertexte. L’Utilisateur s’engage expressément à respecter ou faire respecter les lois, les règlements et notamment les droits de la personnalité, les droits d’auteur, les droits des propriétaires de signes distinctifs et à pouvoir, à tout moment, sur simple demande écrite de WORK HUNTER apporter la preuve de la réalité des vérifications que l’Utilisateur à opérées, au besoin par sondage, et des efforts que l’Utilisateur aurait  accompli dès la révélation d’une atteinte au droit de tiers pour faire cesser cette atteinte ainsi que les recommandations déontologiques.

• Avoir lu et accepté irrévocablement les présentes Conditions Générales d’Utilisation.

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Copyright

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L’ensemble du Site relève de la législation française et est à ce titre protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle, notamment par celles de ses dispositions relatives à la propriété littéraire et artistique, aux droits d’auteur et à la protection des bases de données. Ces droits sont la propriété exclusive de WORK HUNTER.

Le Code de la propriété intellectuelle n’autorise aux termes de l’article L.122-5, d’une part, que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration.

De même, l’article L.342-3 du Code de la propriété intellectuelle n’autorise que l’extraction ou la réutilisation d’une partie non substantielle du contenu d’une base de données mise à la disposition du public par son titulaire. De fait, toute représentation ou reproduction non autorisée du Site , par quelque moyen que ce soit, est strictement interdite sous peine de poursuites judiciaires.

Le contrevenant s’expose à des sanctions civiles et pénales et notamment aux peines prévues aux articles L.335-2 et L.343-1 du Code de la propriété intellectuelle.
N'importe quelle utilisation, quelle qu’elle soit des noms de marques et logos du Site incluant notamment, mais non limitativement, WORK HUNTER, ainsi que les noms commerciaux détenus par les partenaires de WORK HUNTER est interdite sans l’autorisation des titulaires des droits.

Toutes les photographies du Site sont protégées par un copyright.
Le copyright s’applique également aux logos, vidéos, photos mis à disposition par les clients et/ou partenaires de Randstad.

Tous les droits de reproduction sont réservés, et sont notamment compris les documents téléchargeables et les représentations photographiques et iconographiques.

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Responsabilités

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• l’Utilisateur est seul responsable de tout préjudice, direct ou indirect, matériel ou immatériel causé par lui-même ou un de ses préposés à WORK HUNTER ou à des tiers du fait de son utilisation des Services. L’Utilisateur pourra être condamné à verser des indemnités à WORK HUNTER du fait des préjudices causés ;

• WORK HUNTER se dégage de toute responsabilité en cas d’utilisation des Services qui ne serait pas conforme aux présentes Conditions Générales d’Utilisation;

• WORK HUNTER ne pourra être tenue responsable en cas de poursuites judiciaires à l’encontre d’un Utilisateur du fait de l’usage des Services et de tout service accessible via Internet.

• WORK HUNTER ne pourra en aucun cas être tenu responsable du contenu des sites Web et des informations consultées sur lesquels WORK HUNTER n’a aucune maîtrise, ni de la nature des données interrogées et/ou transférées, notamment le contenu de sites tiers auxquels des liens renvoient.

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Loi et Juridiction applicables

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Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont régies par la loi française. En cas de contestation sur l’interprétation, sur l’exécution et la réalisation des présentes Conditions Générales d’Utilisation et à défaut d’accord amiable entre les parties, les Tribunaux de Paris seront seuls compétents pour connaître du litige.
Le Site Web www.workhunter.fr a été créé en France. En utilisant ce Site Web, l’Utilisateur accepte les Conditions Générales d’Utilisation décrites ci-avant. Tout litige portant sur l’utilisation du Site sera de la compétence exclusive des tribunaux français faisant application de la loi française.

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Langue des conditions

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Seule la version française des présentes CGU régit les rapports de l’Utilisateur avec WORK HUNTER.
N'importe quel traduction de la version française des présentes Conditions Générales d’Utilisation ne saurait prévaloir. En cas de contradiction entre les traductions et les stipulations des présentes Conditions Générale d’Utilisation, seule la version en langue française prévaut.

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